公司推行內(nèi)部推薦制,通過內(nèi)部推薦,老員工可以更好地向周圍人群介紹公司,以切身的感受來吸引更多人加入益生股份(飼養(yǎng)崗也適用),新員工也因為有熟人引薦增加信任和歸屬感。內(nèi)部推薦的學(xué)生可重點篩選有種禽生產(chǎn)一線工作或管理經(jīng)驗的人才,經(jīng)過合適的面試及考核給予相應(yīng)的職位及職務(wù),適當(dāng)?shù)哪軠p少自己培養(yǎng)的人才成本。
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